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应用截图
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应用介绍

幸福绩效app是一款专门为企业提供绩效考核管理的软件，能够提供全面的绩效考核方案，包括目标设定、绩效评估、奖励分配、数据分析等多个方面，帮助企业实现精细化的管理和绩效考核。

幸福绩效软件介绍

该系统由幸福企业理论奠基人、天九共享控股集团董事局主席卢俊卿博士，苹果公司原全球副总裁、天九共享控股集团全球CEO戈峻博士，IBM原全球企业战略总经理、天九共享咨询集团董事长李胜峰博士，企业学习产品开发专家刘议鸿先生联袂打造。

幸福绩效官方版特色

幸福绩效是一套让奋斗者幸福的自运行企业绩效管理系统，以工作目标考核为主。

辅助以三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等共计八个维度对员工进行全方位考评。

系统支持考核维度灵活可配，适应企业多元化需求的同时，系统在操作效率上也有着极高的追求，管理人员和员工均可通过手机或PC轻松操作。

幸福绩效可以让您的企业轻松实现从人治到法治的历史性转变，让员工持续保持良好的工作状态，让企业在不增加投入的情况下实现绩效倍增。

app功能

1、从多个方面来进行考量，可以更好的进行公平的管理，让广大员工可以更好的接受；

2、同时也可以减轻管理人员的负担，不需要自己核算，在手机上面就可以自动进行统计；

3、对于从事销售业务的人来说，业绩会直接的影响到绩效，该平台就可以进行更全面的评估；

更新内容

v1.5.0 版本

「新增」工作目标-定量目标，指标值字段支持选择负数。

「新增」月度目标管理表单，新增目标评分数据。

「修复」修复已知问题，提升用户体验。

v1.4.0 版本

本次升级我们主要提升组织互评名单配置的灵活性，即员工端每个组织负责人可以通过邀请方式，邀请其工作密切交集的员工参与其民主评议打分，支持每周评议，每周评议得分将汇总换算成月度民主评议分参与组织绩效考核；

v1.2.2 版本

增加8.0以下系统兼容性

包名：com.tojoy.app.kpi

MD5：AC65836EE6C61E72BD0DDF8137BD114A

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