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临沂市履职考评系统官方版功能:

工作日志的填报

工作内容的考核和评估

工作日志的审阅

工作日志历史记录查询和统计

临沂市履职考评系统官方版特点:

工作日志,履职留痕;

将日常工作归纳细分为业务工作类、检查调研类、学习教育类、文字材料类、会议培训类、表彰奖惩类、值班加班类、休假事假类等8个大类33个小类,通过每名干部分类填报工作日志,实现工作实时记录、内容全程留痕。 

职能任务,岗责对应; 

以三定规定科室职责及部门年度工作要点为考核标准,使各岗位职责进一步细化到人,使其管理服务全过程自觉对标法定职责,确保用权不越位、履职不缺位,实现人岗一致、工作目标明确。

履职审阅,层级管理; 

为便于领导掌握工作进度,每名工作人员填报的工作日志须经科室负责人、分管领导两级审查批阅,层层负责把关,实现有部署有检查的工作要求。同时,通过部门内公开查阅科室、人员的工作日志,有利于加强统筹协调、了解全面工作、提高工作效率。

统计评估,效能可评; 

对每个部门、每名干部的履职、用权、服务、工作成效等分时段、分种类、分个体进行大数据分析,有效呈现履职重点、薄弱点等实际情况,实现履职考评量化,为提高机构编制管理效能和加强干部日常管理提供重要参考。

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